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  根据《嘉峪关市人民政府关于印发〈嘉峪关市公安机关警务辅助人员管理办法〉的通知》（嘉政办发〔2019〕88号）相关规定，结合全市公安机关警务辅助人员实际的需求，计划面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”）。现将有关事项公告如下：

  公开招聘辅警60名。具体详见《嘉峪关市2025年春季公开招聘公安机关警务辅助人员岗位简表》（以下简称《岗位简表》）。

  2.岗位中年龄要求30周岁以下的，为1994年3月1日及以后出生；年龄要求35周岁以下的，为1989年3月1日及以后出生。

  3.《岗位简表》中各岗位专业要求按照教育部等部门发布的相关文件规范表述（参考附件），如果报考人员所学专业不包含在岗位要求的专业类中或所学专业与岗位要求专业名称不完全相同，须由报考人员毕业院校开具证明，认定所学的专业属于岗位要求的专业类或认定所学的专业名称虽与岗位要求的专业名称不同，但课程基本相同，属同一专业，并附本人所学课程成绩单，在资格复审时一并提供审核。

  4.双眼矫正视力达到4.8以上，男性净身高不低于1.70米（特殊说明除外），女性净身高不低于1.60米（特殊说明除外），身体质量指数BMI小于30.9或小于17.9，（不含01号、02号岗位）。身体健康，体形端正，脸部或身体部位无明显疤痕、胎记、文身等特殊印记，无残疾，无口吃，无色盲，无严重传染性疾病和高血压、糖尿病、心脏病等慢性病；无肢体功能性障碍和其他生理缺陷，具有履行岗位工作职责的身体条件。

  5.在国（境）外取得学历学位的人员，在报名时须提供教育部中国留学服务中心国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。

  3.本人曾因涉酒驾驶机动车、无证驾驶机动车等严重交通违背法律规定的行为被公安机关查处的。

  5.本人有较为严重的个人不良信用记录或被依法列为失信联合惩戒对象，或在从事其他工作期间因违法违纪被国家机关、事业单位或其他聘用单位开除、辞退、解聘的。

  6.本人编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律和法规等信息的。

  8.本人或共同生活的亲属、主要社会关系人参加非法组织、组织或从事其他危害国家安全活动的。

  应聘人员于2025年3月13日起通过市人社局网站（）阅读《嘉峪关市2025年春季公开招聘公安机关警务辅助人员公告》，并查阅《嘉峪关市2025年春季公开招聘公安机关警务辅助人员岗位简表》。

  （1）报名时间。2025年3月17日9:00至3月23日17:00，报名时间截止后，系统自动关闭，不再受理报名申请。

  （2）注册报名。本次考试报名采取网络报名的方式来进行，在此期间应聘人员登录嘉峪关市人社局网站，进入报名系统来进行网上注册，设置个人密码，如实填写详情信息，用户名和个人密码是查询资格审核检查结果、下载打印准考证等事项的依据，报名人员务必牢记。应聘人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，应聘人员要仔细阅读报名须知，并承诺本人提交的报考申请所有材料真实、准确，误报、错报、虚报后果由应聘人员承担。报考人员登录报名系统后，可查看各岗位及报名人数情况，3月22日18:00后不再更新报名人数情况。

  （3）上传附件。将以下报名所需要的材料以PDF格式或照片格式正位上传报名系统相应位置，严禁用压缩文件：

  ①应聘人员提交有效身份证正反面、毕业证、学位证、学信网教育部学籍、学位在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的相关资格证件。

  ②留学回国人员须提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。

  ③退役军人需上传《退出现役证》或《军官转业证》等证明材料。符合放宽报名条件的，须提交相应证明材料。

  ①本次网上报名，有系统自动审核功能，请务必真实、准确填报年龄（出生年月）、资格证书等信息，所学专业通过下拉菜单选择与本人毕业证书上相一致的专业名称和代码（各岗位要求的专业包含在下拉菜单中）。如未找到本人所学专业的，一般为不合乎条件，如为特殊情况的可选择“其他”并说明理由，由工作人员审核。

  ②上传证件照（免冠照片）经“照片审核处理工具”软件审核并自动生成的本人近期1寸彩色免冠正面电子证件照片（尺寸标准25mm*35mm，像素295px*413px，照片底色为白色。可登录报名系统，在上传附件栏下载指定的“照片审核处理工具”，此工具只可在电脑端使用，对拟上传的证件照进行标准化处理，未经标准化处理的照片将无法通过审核）。

  通过报名系统对应聘人员进行资格审核检查，并反馈资格审核检查结果。网上资格审核检查时间为2025年3月17日9:00至3月24日12:00，未通过资格审核检查或在资格审核检查时间内退回修改未再按时提交的，视为报名不成功，后果由应聘人员自行承担。

  通过资格审核检查的应聘人员，于2025年3月17日9:00至3月24日17:00期间，登录报名系统来进行报名确认和缴费，本次招聘收取报名费每人100元。缴费成功视为报名成功，未按规定时间报名并缴费者视为自动放弃。

  为确保招聘的严肃性和公平公正，报名期间（2025年3月17日9:00至3月23日17:00），应聘人员可持本人身份证件向市人社局申请一次个人隐私信息更改，其中岗位报名信息不得更改。

  通过资格审核检查并缴费成功的应聘人员，可于2025年3月27日9:00至3月28日18:00登录报名系统，打印准考证（A4纸）。

  笔试时间：计划于2025年3月29日上午9:00—11:00进行，时间、地点最终以准考证通知为准。

  笔试内容：测验综合应用能力和职业能力倾向相关联的内容，合成一张卷，试题委托第三方命题机构负责命制。按实际报考人数笔试，采用闭卷方式来进行，满分为100分，一律用汉语作答。笔试开考比例（同一岗位报名人数和计划招聘人数之比，下同）原则上不低于3:1，对达不到开考比例的可降至2:1，降低后仍达不到开考比例的，采取取消、减少、合并招聘计划的办法进行调整。

  根据应聘人员笔试成绩，同一岗位按照资格复审人员与招聘计划4:1的比例从高分到低分依次进行资格复审并确定入围体能测试人选。放弃资格复审或资格复审不合格的依次递补，末位笔试成绩并列者一同进入资格复审。资格复审合格人员与计划招聘人数比例未达到4:1的，全部进入体能测试。资格复审时间和地点另行通知。

  体能测试项目为10米×4往返跑、1000米（女子800米）、纵跳摸高3项，全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格，不得进入面试环节。因放弃体能测试或体能测试不合格的依次递补，末位笔试成绩并列者一同进入体能测试。测试结果当场公布，并由应聘人员现场签字确认。

  温馨提示：体能测试属于剧烈运动，参加以上体能测试环节的所有人员须签订《健康情况承诺书》方可参加体能测试。因个人身体等原因没办法完成体能测试的人员，患有心脏病、高血压、肝功能异常等不适合剧烈运动的人员，为确保自身安全，慎重报考。如隐瞒或坚持参加体能测试而发生意外，后果由应聘人员自行负责。

  体能测试合格人员按照笔试成绩3:1的比例确定参加面试人员。面试采用结构化方式，综合测评应聘人员的理论水平、专业相关知识、岗位适应能力、工作技能和思维反应、口头表达、组织协调能力等。面试计分采用百分制，面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分数，并当场公布面试成绩，由应聘人员签字确认。

  同一岗位实际参加面试人员与计划招聘人数比例未达到3:1的，划定面试合格分数线分），面试成绩达不到合格分数线的，取消应聘资格。对报考人员未形成竞争的岗位，体能测评合格人员均可进入面试，面试成绩应达到80分及以上且最终总成绩不能低于60分（含60分），方可进入体检环节。

  面试由市人社局和市公安局共同组织实施。具体时间、地点最终以面试通知书通知为准。

  体检由市公安局组织实施。依据总成绩由高到低顺序，按照招聘岗位计划人数1:1的比例确定体检对象，末位成绩并列者，一并进入体检。体检参照《公务员录用通用体检标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》等规定组织实施。应聘人员如对体检结论有异议，可提出复检申请，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理，不按时参加体检或体检不合格的，取消应聘资格。参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》开展的所有体检项目不进行复检。

  政审考察由市公安局组织实施。体检合格人员进入政审考察环节，由市公安局会同应聘人员户籍所在地派出所进行。政审考察参照公安机关人民警察录用政审考察办法执行，政审考察不合格的取消应聘资格。政审考察突出政治标准，主要审查报考人员的政治思想素质、道德操守品质、遵纪守法、廉洁自律及岗位适应程度。

  根据考察结果确定拟聘用人员名单，在市人社局网站和市公安局微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的由市公安局办理聘用手续。

  辅警实行劳动合同制管理，由市公安局与其建立劳动关系，拟聘用人员参加岗前培训，培训考核不合格的不予聘用，培训考核合格的签订劳动合同（试用期3个月），合同期限为3年。试用期考核不合格的取消聘用资格。聘用的辅警不具有人民警察身份，不享受人民警察的相关待遇，不纳入行政事业编制管理。聘用人员在试用期、聘用期间如不胜任工作或者严重违反公安机关规章制度、有违规违纪行为或严重违反劳动合同的行为，予以解除劳动合同。

  聘用辅警工资待遇按照《嘉峪关市公安机关警务辅助人员薪酬管理办法（试行）》规定的各岗位薪酬标准执行，试用期工资按各岗位工资标准的80%计发。试用期满后工资待遇按所评定的辅警层级确定。工作每满一年经年终考核合格及以上等次的，从次年1月1日起增加50元工龄工资。缴纳社会保险与住房公积金，个人部分由单位代扣代缴。

  招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行工作程序、工作纪律和保密规定，保证公开招聘工作的严肃性、公正性和透明度，邀请市纪委监委全程监督。

  （二）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，并按公开招聘有关法律法规做处理，所缴费用不予退还。

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