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  薪资结构：月薪=基本薪酬 + 岗位薪酬 + 绩效薪酬 + 补助 + 奖金

  2、商业保险：意外损伤险，意外交通险，意外住院险。3、法定年休假：依据作业年限享用每年5天/10天/15天/20天法定年休假。4、企业年休假：在公司继续作业满5年，可额定享用每年5天企业年休假。5、全薪病假：每年24个作业小时的全薪病假。6、用餐补助：午饭补助10元/天，加班餐补20元/天。7、话费补助：因公发生的电线、交通补助：因公发生的交通费可凭票报销；私车共用可享用1元/公里的补助。9、出差补助：因公前往非驻地作业时，每天享用60元/100元/150元出差补助。10、健康体检：每年安排1次免费健康体检。

  15、学习基金：职工购买各类对个人成长有利的书本，均可凭票报销，数量不限。

  16、训练学习：公司图书角的图书均可借阅；公司“学术报告厅”不定期安排各类专题讲座。