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  央广网郑州1月14日消息（记者 王勇生）郭超，是一名80后的年轻工匠，现在担任恒天重工股份有限公司（原：郑纺机）加工事业部冷作工部生产班组长。2003年春节刚过，接到学校通知，恒天重工股份有限公司（原郑纺机）生产任务重，急需技术工人，技校学生可以顶岗实习，郭超就自告奋勇地报了名，如愿地进入冷作分厂，被安排到二工部电焊班做焊工，一干就是二十多年。

  当逐步接触到零部件焊接后郭超才知道，自己在学校学习的东西只是皮毛，焊接水平还相差甚远。焊工不但要会看图纸、按技术方面的要求、按工艺等施焊，还要根据焊接材料匹配合适焊材，整个焊接过程要采取不同措施，预防各类焊接缺陷及热变形。好在凭借公司优秀“传帮带”的企业文化，遇到了一个好师傅。

  “师傅待我如自己的孩子，不仅手把手地教我各种焊接技术，还教我为人处世，甚至是照顾我的一日三餐。为了尽快使我掌握岗位技能，迅速投入生产任务，师傅帮我找来边角废料当焊接试板，加强基本功练习，并亲自示范演练，观察我在试焊过程中的握枪姿势与手法，提出改进及纠正措施，慢慢地增加练习难度。”郭超回忆道。

  郭超深知打铁还需自身硬，要想当一名好焊工，走上工作岗位后不仅要多向师傅们请教，还要细心琢磨，所以白天干些可以胜任的简单产品件号，利用下班及空闲时间，苦练基本功，未解决遇到的焊接问题，更是铆足了劲儿，翻资料、问老师、不停想、反复焊，问题解决不了绝对“不停工”“不松手”。就凭着这股韧劲儿，解决了一个又一个发现的焊接问题，自身的焊接技术也在不断地提高，也逐步投入一些主管件零部件焊接工作中。逐步成为一名大家认可的“纺机工匠”。

  郭超的技能水平和创造新兴事物的能力得到了同行和上级的一致认可。自2018年起，他取得了一系列荣誉，包括郑州市技能大师工作室领办人、河南省劳动模范等称号。郭超在工作中从始至终保持着对技术的热情和对创新的追求，他利用个人的业余时间参加各种技能提升培训，不断吸收和借鉴国内外先进的焊接技术。

  “从2003年进入这里成为一名焊工学员，我在实习期内就给自己定下了努力的方向及目标：氩弧焊焊接1mm薄板应保证正面焊缝美观度，背面无焊透及焊漏现象，努力学习电焊二保焊各个空间位置的单面焊双面成形技术，同时这也是我日后给所在的学员实习期内定下的任务及目标。”郭超说。

  郭超自加入焊工班以来，始终脚踏实地，不断的提高焊接技能，身为班长的他，带领焊工班成员扎根于项目一线，屡次参加公司“急、难、险、重”的焊接任务。“像这种刀刃状的焊缝，由于它的材料较薄，基本上也就不到1毫米。原来我们焊接后，有可能会出现那种锯齿状，高低不平的焊缝。未解决这个问题，我们前期也是进行多次的一些焊接攻关试验，从焊接电流的参数，还是点焊的间距等方面。咱们进行着手，也是通过了很多次焊接试验。最终我们本来点焊的固点大概是间隔个三四十毫米。现在我们将间距缩小到基本上20毫米以内。”郭超自豪地说。

  除了自己的成长和发展，郭超还致力于传帮带活动。作为公司的特定种类设备焊工操作技能教师，他积极传授自己的技术和经验给更多的年轻工人，通过班前会、实操、谈心和示范等方式，引导徒弟们积极参加公司技术比武，技能职称提升考试。在他的带领下，班组及徒弟也相继获得恒天集团青年文明号、恒天集团金牌班组、公司五一劳动奖章、公司首席员工等荣誉称号，为公司培育出了50多名焊接技能人才，充实到生产一线。

  郭超的成功不仅在于他个人的坚持不懈和精益求精，更在于他对工作的热爱和对技术的不断追求。他常说：“选定一个目标努力用一生的时间和更多的精力，让技术和产品从99%到99.99%的过程中迂回推进，不厌其烦，人人都有工匠精神，中国制造、中国品质自然就能更上一层楼。”

  郭超的技能水平和创造新兴事物的能力得到了同行和上级的一致认可。自2018年起，他取得了一系列荣誉，包括郑州市技能大师工作室领办人、河南省劳动模范等称号。